2024年9月25日下午3:30，教师发展中心组织召开“校史校情解读”新入职教师专题培训活动。此次活动邀请图书馆读书服务部主任李花维、人力资源处人事科科长孙笑然和人力资源处师资科杜怡老师出席，活动由教师发展中心相关负责人主持，全体新入职教师参会。
李花维主任就“图书馆馆藏资源与利用”进行了专题报告。会上，李主任就图书馆的纸质资源和电子资源的建设、利用及数字资源空间管理等方面做了细致讲解，与此同时，她讲到图书馆始终秉承“读者第一”的服务理念，通过积极转变服务体系，使图书馆的文献资源成为教师教学科研的支持者、使读者系列活动更加符合学生成长成才目标、使图书馆空间能够成为师生乐于使用的学习交流中心，以此共同构建助学、知学、创学的“三学”服务体系。
李花维主任作主题宣讲
孙笑然科长和杜怡老师就“人事管理与服务”进行了专题宣讲。孙科长从“走进步长”为切入点，讲述了步长制药的发展成就和学校办学历史，增强了新进教师对学校办学理念、校园文化的认同；与此同时，孙科长就我校教职工人事管理政策和制度进行了重点讲解。杜怡老师则主要从教职工工资、绩效、课时费、餐补津贴的核算，劳动工资的统计、教师资格认定、专业技术人员职称评审等方面为新进教师进行了细致解读。
孙笑然科长作主题宣讲
杜怡老师作主题宣讲
学校正处于建设“高水平应用型大学”的新征程上，亟需建设一支高水平、高素质的优秀教师队伍，新进教师作为我校的新生力量，应时刻保持奋勇争先的精神和势如破竹的气势，一起书写我校华丽新篇章。
活动现场照片
