陕西国际商贸学院教师发展中心（Teacher development center）成立于2013年, 与人力资源处合署办公，是面向全校在职专任教师的服务性组织，2023年入选西北高校教师发展中心联盟理事单位。2024年，为了适应学校发展新形势，满足教师多样化发展需求，中心独立建制。中心坚持以立德树人为根本，以提升教师教学能力为目标，以服务教师教学为宗旨，以共享交流为理念，构建教育技术、教师发展、教学交流、成果展示等功能平台，为教师教学理念的更新、教学水平和教学能力的提升，提供一个学习、交流的平台，促进我校教学质量的不断提高。中心的职责包括开展教师教学能力培训、提供教师教学资源支持、开展教师教学研讨交流等。

中心主要工作范畴包括：

开展教师教学培训，提高教师教学能力：中心建立“一核四阶五维”教师发展体系，通过“常规培训+示范观摩+赛教融合+挂职锻炼”的多元教师培养模式，实现“四层次阶梯式”全过程的培训培养。将教师培养规划为以做合格教师为目标的新入职教师集中教学培训（上岗期）、以获得授课资格为目标的教学过程培训（培育期）、以优秀教师为目标的成长过程跟踪培养（发展期）、以骨干教师和教学名师为目标的个性化培养（提升期）四个阶段，落实教师发展“新入职教师培养计划、主讲教师成长计划、骨干教师培训计划、教学名师培育计划”四个计划。

举办教学研讨会，营造教学文化氛围：中心举办教学报告会和专题研讨会、教学经验交流会、研讨会等活动，为教师提供学习交流的平台，促进教师教学理念和方法的持续更新。

举办教学竞赛，展现教学风采：通过以赛促教，以赛促学、以赛促改、以赛促新，充分调动广大青年教师更新教育理念、掌握现代教学方法与现代信息技术的热情、深化课程创新改革，从而持续提升学校教育教学水平和人才培养质量，不断激发教师的教学创新动力。